崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作開展；　　 
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　 
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，確保項(xiàng)目成本核算歸集、分?jǐn)?、結(jié)轉(zhuǎn)的合理性和準(zhǔn)確性；

5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作，及時(shí)合理計(jì)算各項(xiàng)稅金繳納，稅務(wù)申報(bào)管理，提供有效節(jié)稅、合理避稅及控制風(fēng)險(xiǎn)的的建議；

6、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理和納稅申報(bào)工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
7、及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告； 
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率和員工滿意度。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)上崗證，并需有審計(jì)工作背景；

2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富熟練的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

4、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

6、有審計(jì)較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

7、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。