崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)模塊的具體工作；
2、協(xié)助擬定、執(zhí)行公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃；編制公司內(nèi)部培訓(xùn)資料并實施培訓(xùn)；
3、組織各類公司級培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)評估報告，做培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄和分析；
4、協(xié)助制定績效考核辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
5、按期匯總并審核各部門績效考評結(jié)果；考勤相關(guān)管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗技能：有相關(guān)管理實踐經(jīng)驗，能夠熟練使用電腦及各種辦公軟件；
3、素質(zhì)要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；邏輯性、條理性好；具有團隊協(xié)作精神和一定的組織、協(xié)調(diào)能力；具有較強的文字功底和語言表達能力。