1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)規(guī)劃與策略，通過(guò)培訓(xùn)賦能組織、個(gè)人，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織。
3、基于關(guān)鍵崗位的職業(yè)發(fā)展路徑建立學(xué)習(xí)路徑，模塊化關(guān)鍵職能培訓(xùn)。
4、部分課程開(kāi)發(fā)與授課。
5、拓寬培訓(xùn)渠道與資源，對(duì)外部講師進(jìn)行評(píng)估，課程評(píng)估等。
6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立。
7、培訓(xùn)文件的管理。
8、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)推動(dòng)集團(tuán)賦能業(yè)務(wù)的項(xiàng)目工作。
9、其他集團(tuán)安排的工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5-8年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)經(jīng)歷者佳。
2、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，敢于嘗試，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思維。
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
4、思維敏捷，主動(dòng)思考，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。